Vender processo trabalhista tem se tornado uma saída para quem não pode (ou não quer) esperar anos até receber os valores devidos em ações judiciais. Afinal, a lentidão da Justiça é um desafio já conhecido.
Isto é, só a fase de conhecimento, em que são realizadas audiências e reunidas as provas, leva em média 5 anos. Depois dessa etapa, a fase de execução pode adicionar mais 2 anos à espera, segundo o relatório Justiça em Números 2021. E mesmo assim, o processo ainda pode enfrentar recursos e outras burocracias.
Para muitos autores, essa demora representa uma necessidade financeira não atendida. Para advogados, é uma dificuldade recorrente entre clientes. E, para investidores, um risco na previsibilidade do retorno.
Por isso, se você está em busca de uma solução rápida, segura e juridicamente sólida, este conteúdo é para você. Boa leitura!
- O que significa vender um processo trabalhista?
- Onde é depositado o dinheiro do processo trabalhista?
- Quando posso vender meu processo trabalhista?
- Venda de processo trabalhista: como funciona?
- Quais são as empresas que compram processos trabalhistas?
- Por que vender o processo trabalhista?
- Quem decide o valor de uma causa trabalhista?
- Como é feito o cálculo de uma causa trabalhista?
- Como acompanhar o processo trabalhista?
- Quanto pagam por um processo trabalhista vendido?
- A venda de processo trabalhista é autorizada pela lei?
- Compensa vender um processo trabalhista?
- Como acelerar o pagamento de processos trabalhistas?
- Qual banco compra processo trabalhista?
- Vale a pena vender seu processo trabalhista?
- Por que escolher a PX Ativos Judiciais para vender seu processo trabalhista?
- Venda o seu processo trabalhista para a PX Ativos Judiciais
O que significa vender um processo trabalhista?
Vender um processo trabalhista é transformar um direito que você já conquistou na Justiça em dinheiro disponível agora. Ou seja, em vez de aguardar anos pela conclusão do processo, algo comum na Justiça do Trabalho, é possível antecipar parte desse valor.
Essa alternativa tem ganhado espaço entre quem precisam dos recursos com urgência. Por exemplo, advogados que buscam soluções mais ágeis para seus clientes e investidores atentos a oportunidades no mercado de créditos judiciais.
Quer entender melhor como funciona essa venda? Acompanhe o nosso vídeo de apenas 1 minutos e 6 segundos e tire as suas principais dúvidas:
Onde é depositado o dinheiro do processo trabalhista?
Os valores de uma ação trabalhista costumam ser depositados em contas judiciais da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil. Para sacar, é preciso que o juiz emita um alvará judicial autorizando o pagamento. Ao vender seu crédito, você recebe o dinheiro diretamente na conta bancária, sem precisar esperar essa liberação.
Quando posso vender meu processo trabalhista?
A venda do processo trabalhista é possível na PX após a decisão favorável em segunda instância, quando o valor já está em fase de cálculo ou execução. Compramos ações contra grandes empresas privadas e sólidas, geralmente acima de R$ 80 mil, mas não compramos processos iniciais, nem contra pessoas físicas ou empresas em falência.
Venda de processo trabalhista: como funciona?
A venda de processo trabalhista permite receber o valor da ação antecipadamente, sem esperar anos pelo fim do processo. Após a assinatura do contrato, a empresa compradora paga o crédito diretamente, assume os riscos e acompanha a ação. A negociação é formal, segura e garante tranquilidade e liberdade ao titular do crédito.
A seguir, entenda em detalhes cada etapa envolvida:
- Recebimento antecipado do valor;
- Contrato formal e seguro;
- Transferência do risco;
- Escolha de uma empresa confiável.
1. Recebimento antecipado do valor
Assim que a proposta é aprovada e o contrato assinado, o valor negociado é pago ao titular do crédito. Logo, em vez de esperar por anos até o fim do processo, você recebe à vista e com segurança.
2. Contrato formal e seguro
A negociação é oficializada por meio de um contrato de cessão de crédito. Isso garante segurança jurídica para ambas as partes e dá mais tranquilidade ao cedente (quem vende), já que os termos são legalmente protegidos.
3. Transferência do risco
Ao vender o processo, o trabalhador ou investidor transfere o risco da espera à empresa compradora. A partir daí, é ela quem assume a responsabilidade de acompanhar o processo e arcar com os possíveis atrasos ou mudanças judiciais, como relacionadas aos precatórios.
A venda elimina as incertezas sobre o recebimento dos valores. Ou seja, o titular do crédito se livra da ansiedade e da insegurança comuns em processos longos e imprevisíveis.
4. Escolha de uma empresa confiável
Para que tudo ocorra com transparência e segurança, é indicado negociar com uma empresa especializada, reconhecida no mercado e que atue com clareza em cada etapa da operação.
Quais são as empresas que compram processos trabalhistas?
Empresas que compram processos trabalhistas são especializadas em cessão de crédito judicial, oferecendo segurança e rapidez no recebimento. A PX Ativos Judiciais se destaca por analisar cada caso detalhadamente, apresentar propostas claras, garantir contratos formalizados, assumir os riscos do processo e entregar o dinheiro diretamente na conta do titular.
Quer saber mais? Confira o nosso artigo sobre a melhor empresa vender processo trabalhista em 2025 e 2026!
Por que vender o processo trabalhista?
Vender o processo trabalhista permite receber o valor da ação de forma rápida e segura, sem esperar anos pela Justiça. A operação transfere os riscos do processo à empresa compradora, garante previsibilidade financeira, evita a prescrição do direito e traz tranquilidade e liberdade para planejar suas finanças.
A seguir, conheça em detalhes cada uma das vantagens:
- Espera longa do processo;
- Atraso em precatórios;
- Risco de prescrição;
- Recebimento antecipado;
- Transferência de risco.
1. Espera longa do processo
Conforme o Relatório Justiça em Números 2021, só a fase de execução do processo, quando se tenta cobrar efetivamente o valor, leva, em média, 2 anos. Isso sem contar os 5 anos da fase anterior, de conhecimento, onde acontecem as audiências e a produção de provas.
2. Atraso em precatórios
Quando o processo envolve entes públicos, o pagamento depende da liberação de verba pelo governo. Isso acontece por meio dos precatórios, pagos em uma ordem cronológica. Em São Paulo, por exemplo, ainda estão sendo pagos precatórios de 2008, segundo a Folha de S. Paulo.
3. Risco de prescrição
Se o processo ficar parado ou sem movimentação por muito tempo, pode prescrever. Ou seja: o direito ao valor deixa de existir e todo o esforço vai embora. E ainda, há o risco do processo trabalhista caducar.
4. Recebimento antecipado
Ao vender o crédito trabalhista, você recebe o valor acordado à vista, de forma legal e segura, por meio de contrato. Isso traz previsibilidade e tranquilidade financeira, especialmente em momentos de necessidade.
5. Transferência de risco
A partir da venda, a empresa compradora assume a espera e todos os riscos envolvidos. Para você, o processo termina ali, sem preocupações, atrasos ou surpresas no caminho.
Quem decide o valor de uma causa trabalhista?
Quem define o valor da causa trabalha, inicialmente, é o advogado que representa o trabalhador. Esse valor é calculado com base nos direitos que estão sendo reivindicados e precisa estar conforme a legislação trabalhista. Depois, durante o andamento da ação, ele pode ser ajustado pelo juiz ou pelo próprio Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Como é feito o cálculo de uma causa trabalhista?
Para calcular o valor de uma causa trabalhista, o advogado se baseia na legislação, jurisprudência e tabelas oficiais da Justiça do Trabalho, como as do TST. Tudo isso para chegar a uma estimativa justa, que reflita os valores que o trabalhador pode ter a receber.
Entre os principais itens considerados no cálculo estão:
- salários e verbas rescisórias não pagas – incluem salários atrasados, aviso-prévio, FGTS e saldo de salário;
- horas extras, adicionais e reflexos – como horas não pagas, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade;
- férias proporcionais ou vencidas – com o acréscimo de 1/3 previsto por lei;
- décimo terceiro salário pendente – calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado;
- indenizações por danos morais ou materiais – quando há situações como assédio, acidentes ou exposição a riscos;
- multas previstas na CLT – como a multa por atraso no pagamento da rescisão contratual.
Como acompanhar o processo trabalhista?
É possível acompanhar o andamento do processo trabalhista e consultar estimativas de valores pela internet, nos portais dos tribunais trabalhistas. Basta ter o número do processo em mãos.
Quanto pagam por um processo trabalhista vendido?
O valor pago por um processo trabalhista depende do total do crédito, do deságio aplicado, dos custos operacionais e administrativos. Empresas compradoras descontam parte do valor para cobrir riscos e despesas, enquanto impostos e honorários advocatícios são pagos separadamente, garantindo que a operação seja legal, segura e transparente.
Abaixo, acompanhe os principais fatores que influenciam no pagamento de um processo trabalhista vendido:
- Valor do crédito trabalhista;
- Deságio (desconto aplicado);
- Custos operacionais e administrativos;
- Impostos e honorários advocatícios.
1. Valor do crédito trabalhista
Esse é o total que o trabalhador tem direito a receber, conforme a decisão da Justiça. Inclui salários atrasados, horas extras, férias proporcionais, 13º salário e eventuais indenizações.
2. Deságio (desconto aplicado)
A empresa que compra o processo assume alguns riscos, como possíveis atrasos no pagamento ou recursos judiciais. Por isso, costuma aplicar um desconto sobre o valor total para se proteger desses imprevistos.
3. Custos operacionais e administrativos
Também são considerados os custos com análise, acompanhamento do processo e outras despesas necessárias. Isso é necessário para garantir que tudo seja feito com segurança e transparência.
2. Impostos e honorários advocatícios
Esses valores ficam de fora da negociação, pois precisam ser pagos diretamente aos órgãos responsáveis e ao advogado que acompanha o caso.
A venda de processo trabalhista é autorizada pela lei?
Sim. A venda de processos trabalhistas é uma prática permitida e prevista na legislação brasileira, por meio da chamada cessão de crédito. Ela está prevista no Código Civil (artigos 286 a 298).
Essa alternativa vem ganhando força entre quem não quer mais esperar anos para receber um valor que já é seu por direito. Afinal, em vez de lidar com a lentidão da Justiça, muitos preferem negociar o crédito com empresas especializadas que antecipam esse pagamento.
Compensa vender um processo trabalhista?
Depende. Vender um processo trabalhista compensa quando há necessidade de liquidez imediata, permitindo quitar dívidas, investir ou planejar financeiramente sem esperar anos pela Justiça. Além disso, transfere os riscos da espera para a empresa compradora, trazendo segurança, previsibilidade e tranquilidade financeira para quem recebe o valor à vista.
Como acelerar o pagamento de processos trabalhistas?
É possível antecipar esse recebimento de forma legal, segura e estratégica por meio da venda total ou parcial do processo. Essa alternativa permite transformar um valor parado na Justiça em recursos disponíveis rapidamente, o que abre inúmeras possibilidades, como:
- quitar uma dívida;
- comprar ou reformar um imóvel;
- investir em um negócio próprio;
- adquirir um automóvel;
- viajar;
- etc.
Ou seja, as possibilidades são infinitas e certamente melhores do que deixar o dinheiro travado em uma conta judicial até o final do processo, concorda?
Qual banco compra processo trabalhista?
Bancos públicos, como Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal podem comprar processo trabalhista. Porém, a compra ocorre de maneira indireta. Logo, a forma mais segura é vender por meio de empresas especializadas, como a PX Ativos Judiciais, que intermediam a operação com fundos de investimento e investidores institucionais regulamentados.
Aproveite e descubra também qual banco compra precatório!
Vale a pena vender seu processo trabalhista?
Sim, vale a pena vender seu processo trabalhista em alguns casos! Afinal, esperar por anos até a Justiça liberar o pagamento de um processo pode ser frustrante, especialmente quando você já tem planos para esse dinheiro.
Nesses casos, vender o processo trabalhista pode ser uma alternativa interessante e estratégica. Esse tipo de operação tem se tornado uma escolha cada vez mais comum entre quem busca agilidade, segurança e praticidade.
Por que escolher a PX Ativos Judiciais para vender seu processo trabalhista?
A PX Ativos Judiciais oferece análise completa do seu processo, avaliação justa do valor, orientação jurídica e financeira especializada, acompanhamento de todas as etapas e pagamento seguro à vista. Assim, você recebe seu crédito rapidamente, sem riscos, atrasos ou burocracia, garantindo transparência e tranquilidade em todo o processo.
Venda o seu processo trabalhista para a PX Ativos Judiciais
A espera pelo pagamento de um processo trabalhista pode ser desgastante e incerta, o que faze você adiar sonhos, compromissos e planos importantes. Cada dia de espera aumenta a frustração, e lidar com burocracia só torna tudo mais difícil.
Na PX, transformamos essa situação. Com atendimento humanizado e total transparência, você recebe seu crédito à vista, sem surpresas ou atrasos. Imagine ter a liberdade de usar esse dinheiro para quitar dívidas, investir em um negócio ou simplesmente viver com mais tranquilidade.
Portanto, não deixe seu direito parado por anos. Antecipe seu recebimento de forma segura, rápida e confiável. Vender seu processo trabalhista com a PX é a forma mais inteligente de transformar espera em oportunidade. Fale com a gente e receba uma proposta gratuita e personalizada!
